«Лидеры будущего» — это лето, где игра превращается в школу жизни, а каждый ребёнок пробует себя в роли капитана собственного успеха.
Что ждёт участников?
- Тренинг лидерских качеств
- Командные игры и кейсы
- Мастер-классы от экспертов
- Индивидуальная траектория развития
- Новые друзья и вдохновение
Корпорации захватывают «Эврика-сити»
Как проходит игра?
Старт: жеребьёвка, получение стартового капитала.
Ход: команды бросают кубик и перемещаются по секторам.
Покупка территории: чтобы «купить» локацию, нужно пройти испытание:
Заработок: за успехи команда получает валюту и «карты удачи» (удвоение очков, доступ к секретному заданию).
Ход: команды бросают кубик и перемещаются по секторам.
Покупка территории: чтобы «купить» локацию, нужно пройти испытание:
- Решить головоломку
- Выиграть эстафету
- Провести переговоры
- Выполнить творческий квест
Заработок: за успехи команда получает валюту и «карты удачи» (удвоение очков, доступ к секретному заданию).
Смена превращает лагерь в игровую доску, а участников — в команды‑корпорации. Они соревнуются за владение локациями: от знаковых мест лагеря до реальных достопримечательностей Ульяновской области (Ленинский мемориал, Парк Победы и другие)
Ключевые события смены
- Тематические дни и вечерние мероприятия: «Аукцион инноваций», «Бал предпринимателей».
- Мастер-классы по стратегии и командной работе.
- Раунд «Финансовый кризис» (в середине смены) — особые вызовы на умение договариваться и перераспределять ресурсы.
- Финал: подсчёт активов (купленные локации, коины, бонусы). Команда-победитель получает титул «Лучшая корпорация Эврика-сити» и главный приз.
- Церемония награждения с индивидуальными номинациями, флешмобом, вручением сертификатов и цифрового альбома с фото.
Цель смены
В увлекательной игровой форме развить стратегическое мышление, навыки командной работы и лидерства, а также познакомить участников с достопримечательностями Ульяновской области.
Блоки смены (этапы)
Мораль смены
- «Старт корпорации: знакомство и обучение»
- «Расширение карты: испытания и союзы»
- «Финал игры: подведение итогов»
Участники не просто запомнят дни как увлекательное приключение — они вынесут важные жизненные уроки:
- Научатся работать в команде — договариваться с партнёрами и соперниками.
- Освоят распределение ресурсов и принятие решений в условиях неопределённости (как в раунде «Финансовый кризис»).
- Проявят лидерские качества или, наоборот, станут надёжным членом команды — поймут ценность взаимопомощи.
- Познакомятся с историей и достопримечательностями Ульяновской области — проникнутся любовью к родному краю.
- Научатся стратегически мыслить: просчитывать ходы, оценивать риски, видеть долгосрочные перспективы — ради общего успеха корпорации, а не победы любой ценой
- Поймут: успех зависит не только от удачи (бросок кубика), но и от собственных навыков, настойчивости и умения адаптироваться к переменам.