«Лидеры будущего»

3-я смена
17.07.2026 - 06.08.2026
«Лидеры будущего» — это лето, где игра превращается в школу жизни, а каждый ребёнок пробует себя в роли капитана собственного успеха.

Что ждёт участников?
  • Тренинг лидерских качеств
Осваиваем навыки публичных выступлений, переговоров и принятия решений.

  • Командные игры и кейсы
Учимся слышать друг друга, распределять роли и добиваться общего результата.

  • Мастер-классы от экспертов
Знакомимся с инструментами проектного менеджмента и креативного мышления.

  • Индивидуальная траектория развития
Каждый найдёт свою точку старта для реализации амбиций и интересов.

  • Новые друзья и вдохновение
Окружение единомышленников, где ценят инициативу и поддерживают идеи.

Корпорации захватывают «Эврика-сити»
Как проходит игра?
Старт: жеребьёвка, получение стартового капитала.

Ход: команды бросают кубик и перемещаются по секторам.

Покупка территории: чтобы «купить» локацию, нужно пройти испытание:
  • Решить головоломку
  • Выиграть эстафету
  • Провести переговоры
  • Выполнить творческий квест

Заработок: за успехи команда получает валюту и «карты удачи» (удвоение очков, доступ к секретному заданию).

Смена превращает лагерь в игровую доску, а участников — в команды‑корпорации. Они соревнуются за владение локациями: от знаковых мест лагеря до реальных достопримечательностей Ульяновской области (Ленинский мемориал, Парк Победы и другие)
Ключевые события смены
  • Тематические дни и вечерние мероприятия: «Аукцион инноваций», «Бал предпринимателей».

  • Мастер-классы по стратегии и командной работе.

  • Раунд «Финансовый кризис» (в середине смены) — особые вызовы на умение договариваться и перераспределять ресурсы.

  • Финал: подсчёт активов (купленные локации, коины, бонусы). Команда-победитель получает титул «Лучшая корпорация Эврика-сити» и главный приз.

  • Церемония награждения с индивидуальными номинациями, флешмобом, вручением сертификатов и цифрового альбома с фото.


Цель смены
В увлекательной игровой форме развить стратегическое мышление, навыки командной работы и лидерства, а также познакомить участников с достопримечательностями Ульяновской области.

Блоки смены (этапы)
Мораль смены
  • «Старт корпорации: знакомство и обучение»
Формирование команд, первый капитал, освоение правил.

  • «Расширение карты: испытания и союзы»
Захват локаций, решение кейсов, преодоление кризиса.

  • «Финал игры: подведение итогов»
Подсчёт активов, награждение, осмысление пути.
Участники не просто запомнят дни как увлекательное приключение — они вынесут важные жизненные уроки:
  • Научатся работать в команде — договариваться с партнёрами и соперниками.

  • Освоят распределение ресурсов и принятие решений в условиях неопределённости (как в раунде «Финансовый кризис»).

  • Проявят лидерские качества или, наоборот, станут надёжным членом команды — поймут ценность взаимопомощи.

  • Познакомятся с историей и достопримечательностями Ульяновской области — проникнутся любовью к родному краю.

  • Научатся стратегически мыслить: просчитывать ходы, оценивать риски, видеть долгосрочные перспективы — ради общего успеха корпорации, а не победы любой ценой

  • Поймут: успех зависит не только от удачи (бросок кубика), но и от собственных навыков, настойчивости и умения адаптироваться к переменам.


Для вашего удобства, прилагаем ссылку для подачи заявок в наш лагерь



Для выбора нашего лагеря Вам необходимо выбрать санаторий «Радон».
Уважаемые родители!
Запись в лагерь по телефону:
+7 (8422) 52-02-02 доб.4